Lebensmittelindustrie
Ihre Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie
Sie suchen eine Personalvermittlung mit langjähriger Erfahrung in der Lebensmittelindustrie? Dann haben Sie Ihren Ansprechpartner gefunden: ASMO Solutions. Bundesweit beschaffen wir Ihnen qualifizierte Arbeitskräfte, die Ihren unternehmerischen Anforderungen genau entsprechen – ganz gleich, ob zum Beispiel Köche, Fleischer, Bäcker oder Konditoren. So decken Sie flexibel Ihre Auftragsspitzen ab und minimieren Ihre Betriebskosten. Nennen Sie uns Ihre Anforderungen – wir sind 24 Stunden täglich für Sie erreichbar.
Unsere Personallösungen: persönlich auf Sie abgestimmt
- Fachkräfte langfristig vermitteln lassen: Wir verleihen Personal dauerhaft an Ihren Betrieb. Die Anstellung erfolgt über unsere Zeitarbeitsfirma, wobei Sie jederzeit weisungsbefugt bleiben.
- Temporären Bedarf abdecken: Mit unserer kurzfristigen Arbeitnehmerüberlassung können Sie problemlos auf personelle Engpässe in der Lebensmittelindustrie reagieren.
- Bewerber risikolos kennenlernen: Überzeugen Sie sich gründlich von den Fähigkeiten unserer Kandidaten. Erst im Anschluss entscheiden Sie, ob es zu einer Vermittlung kommt.
- Strategisch suchen: Bei der Personalauswahl überlassen wir nichts dem Zufall, sondern unserem gründlichen Auswahlverfahren. Dazu gleichen wir die Anforderungsprofile von Unternehmen und Bewerbern präzise ab.
Unsere Leistung
Service-Plus für maximale Entlastung
Konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen, alles Weitere erledigt unser Team! Wir übernehmen sämtliche Aufgaben, die den reibungslosen Einsatz Ihres Zeitarbeitspersonals ermöglichen – von der Anfahrt und Unterbringung über Sicherheitsunterweisungen bis zur Ausfallkompensation. Für detaillierte Auswertungen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihrem persönlichen Projekt-Manager von ASMO Solutions aus.
Fallbeispiel
Ein Fallbeispiel: So arbeiten wir für die Lebensmittelindustrie
Ein bekannter Lübecker Lebensmittelhersteller musste bei saisonalen Auftragsspitzen regelmäßig zusätzliche Produktionshelfer einstellen. Dabei erschwerte der regional erstarkte Wettbewerb zunehmend den Rekrutierungsprozess. Viele qualifizierte Mitarbeiter wanderten aufgrund der saisonalen Beschäftigung zu Mitbewerbern ab.
Unsere Lösung: Als Personalvermittlung beschafften wir dem Betrieb passende Produktionshelfer, die bei uns ganzjährig angestellt waren und während der projektfreien Phasen in anderen Unternehmen zum Einsatz kamen. So kehrten die meisten Fachkräfte in den Hochphasen der Produktion wieder zu unserem Kunden zurück. Das erfreuliche Fazit: Der Betrieb steigerte sein Rendite signifikant und entlastete dabei deutlich seine Personalabteilung.
Lassen auch Sie sich gewinnbringendes Personal für Ihr Unternehmen vermitteln.
